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ANALYSTE CRÉDIT ( 6 mois minimum )

Boucherville, QC
L’employeur : 

Ce client est un leader canadien dans son domaine. Présentement en période de croissance et développement, ceci leurs permet d’obtenir des résultats financiers solides, notamment en exploitant plus de 65 magasins corporatifs à travers le pays, avec comme objectif de maintenir leur croissance en réalisant de nouvelles acquisitions.

Le poste : 

Relevant de la superviseure de crédit, le titulaire travaillera étroitement avec tout les membres de l’équipe de crédit et des services partagés. Nous recherchons un analyste de crédit qui se concentrera sur la gestion de risques.
Mentionnons que ce poste est un contrat renouvelable après 6 mois.

Tâches principales :
  • Analyser les états financiers des clients ;
  • Évaluer le risque crédit des clients à l’aide de ratios financiers ;
  • Soumettre des recommandations au directeur du crédit ;
  • Mettre à jour, gérer et maintenir la base de données des états financiers ;
  • Préparer des rapports de gestion portant sur l’analyse de la solvabilité des clients ;
  • Participer à la mise en place du budget pour créances douteuses ;
  • Participer à la mise en place d’outils de forecast du cash-flow ;
  • Participer à la production de divers rapports de fins de mois, trimestres et année ;
  • Gérer les comptes majeurs et en faire l’analyse ( Recouvrement, Déductions et Suivis des réclamations )

Compétences techniques requises :
  • Minimum de trois ans d’expérience dans un poste similaire
  • Baccalauréat en comptabilité, finance, gestion ou administration des affaires
  • Certification CCP un grand atout
  • Excellente maitrise de la suite Office, Excel intermédiaire ou avancé
  • Bilinguisme essentiel
  • Connaissance de SAP et du BI un grand atout
  • Analyse des états financiers par ratios
  • Connaissances comptables de base

Compétences comportementales requises :
  • Débrouillardise
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Initiative
  • Capacité d’adaptation dans un environnement qui évolue très vite
  • Personne d’équipe
  • Capacité de travailler sous pression

Pourquoi nous ne sommes pas des chasseurs de têtes :

RH-Crédit recrute exclusivement des professionnels du crédit et des comptes à recevoir depuis plus de 15 ans.  
 
Ce que nous vous proposons, c’est une relation de confiance durable basée sur la compréhension de vos aspirations à long terme.  Un recruteur expert en crédit qui comprend pleinement votre profession et sait comment établir le « match parfait » et travaille uniquement pour des employeurs qui valorisent la fonction stratégique du crédit et du recouvrement des comptes à recevoir.
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