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DIRECTEUR ADJOINT NATIONAL CRÉDIT ET RECOUVREMENT

Boucherville, Québec
Vous souhaitez mettre vos talents de gestionnaire d’équipe crédit à profit?

Vous aimez aider les autres à exceller et aimeriez le faire au sein d'une grande équipe de professionnels stables au niveau national? 

Vous souhaitez continuer d’évoluer au sein d’une des société les mieux gérée au Canada pour atteindre les postes de haut niveaux de responsabilité et d’expertise?

Vous avez déjà acquis une excellente maîtrise de la gestion du crédit et des comptes à recevoir d’entreprise à entreprise (B2B)?

Vous savez qu'on a jamais fini d'apprendre et avec envie de continuer votre évolution avec un mentor jusqu'aux plus hauts postes en crédit au niveau national?

Nous aimerions vous parler d'une vraie opportunité.


Notre cliente est une chef de file de la distribution dans l’industrie de la construction qui compte parmi les sociétés les mieux gérées au Canada depuis plus de 10 ans consécutives.
Premier distributeur de son domaine au Canada. Près de 1000 employés. 44 succursales et 4 centres de distribution partout au Canada. 
Sous la supervision de la directrice nationale du crédit, le directeur adjoint national, crédit et collection, travaille étroitement avec les superviseurs et les agents de crédit à la mise en œuvre des meilleures pratiques. 

Principales tâches :

CRÉDIT
  • Analyser et approuver une marge de crédit et terme de paiement pour les nouveaux clients et révision des marges de crédit selon les besoins opérationnels pour clients existants;
  • Approuver les projets pour tout le territoire jusqu’à un montant déterminé;
  • Diriger les demandes au-delà de sa responsabilité au directeur du crédit pour évaluation;
  • Gérer des situations journalières hors des politiques de crédit au-delà du champ de compétence des superviseurs du crédit.

COLLECTION
  • Soumettre proactivement les créances à risque au directeur du crédit pour prise de décision;
  • Assister aux réunions mensuelles de crédit produites par les agents;
  • Préparer des réunions mensuelles pour le directeur du crédit: cas problématiques par région, cashflow, recommandation de plans de paiement, gestion du risque;
  • Avoir une bonne communication avec les clients ainsi que ventes externes, internes, et succursales

RELATIONNEL
  • Faire des entrevues de sélection pour les nouveaux employés
  • Supporter les superviseurs au crédit pour la gestion du personnel
  • Résoudre les situations délicates
  • Maintenir le bon climat de travail de l’équipe

Atouts:
  • 5 ans d’expérience en crédit corporatif et gestion de personnel
  • Expérience dans le domaine de la construction
  • Titre CCP, DCC, GCC ou BAC en administration des affaires

Conditions de travail :
  • Salaire concurrentiel tenant compte de l'expérience
  • Programme d'assurance collective: assurance médicale, dentaire, invalidité de courte et longue durée
  • Contribution à votre REER collectif
  • Programme santé (contribution à l'abonnement dans un centre de conditionnement physique)
  • Déplacements occasionnels entre régions

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AGENT DE CRÉDIT

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