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COORDONNATEUR CRÉDIT ET RECOUVREMENT

Brossard, Québec
Employeur:

Notre client est une entreprise de niveau international offrant des conditions très enviables et compte parmi les 15 employeurs les plus admirés des Québécois.  Nous recherchons un joueur d'équipe qui aime prendre part au changement et à l'amélioration continue. Le poste


Sous la supervision du Directeur Crédit, le Coordonnateur de Crédit et Recouvrement supervisera une grande équipe d'agent de crédit et recouvrement.


Les avantages : 

 
  • Salaire compétitif;
  • Télétravail et bonne flexibilité horaire;
  • Partage de profit (2x par année);
  • Plan d’assurance très complet;
  • 3 semaines de vacances;
  • REER;
  • Régime d’achats  d'actions ;
  • Programme d'achats d’ordinateurs;
  • Prgramme d'achats de vêtements;
  • Remboursement de 50% d'activités sportive individuelle ou familliale; 
  • Possibilité d’avancement.


Les Tâches :
 
  • Superviser l’ensemble du processus des comptes à recevoir et du crédit conformément à la politique de l'organisation, dont la gestion d'une équipe de 12 agents de crédit et recouvrement;
  • Voir à l'entraînement, la formation et l'évaluation du rendement de son personnel;
  • Responsable de l’application, l’évaluation et des recommandations d’amélioration des politiques et procédures régissant la fonction de crédit et de recouvrement;
  • Établir et coroner les priorités et assigner les ressources à ces projets;
  • Interaction avec les ventes et la haute direction sur les sujets de crédit et collection;
  • Bâtir des relations d’affaires solides avec les clients, la direction et les employés;
  • Identifier les comptes à risque et proposer un plan d’actions ;
  • Participer à l’atteinte des objectifs et à l’amélioration continue du département de crédit et recouvrement.

Les qualifications requises :
 
  • Expérience professionnelle en tant que team lead, superviseur de crédit et recouvrement ou de gestionnaire;
  • Aptitudes prouvées en prise de décision, négociation et résolution de problèmes;
  • Excellent habilité à gérer des équipes de travail, leadership et gestion de changement;
  • Capacité de gérer des situations délicates et travailler sous pression;
  • Diplomatie, bon jugement;
  • Des grands habilités en communication en français et anglais autant à l’écrit qu’à l’orale.
  • La capacité d’aider les membres de votre équipe à évoluer et atteindre leurs objectifs
  • L’agilité nécessaire pour travailler avec différents outils technologiques;
  • La connaissance de logiciel SAP ou un ERP (un atout).






 
Helen Merkouris
Recruteur/Recruiter
RH-Crédit
514-396-9213 ext: 4
helen@rh-credit.com
Booker un appel: https://calendly.com/helenmerkouris/15min
 

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