Le Directeur de Crédit Corporatif a une mission de pionnier.
Il ne faut pas vous attendre à "entrer en poste" vous devrez CRÉER le poste.

La mission sera d'implanter un département de crédit national consolidé réunissant trois unités d'affaires distinctes en synergie.

C'est une mission essentiellement au niveau stratégique n'impliquant pas beaucoup de supervision proprement dite, car chaque unité d'affaires possède son propre service du crédit.

Tout est à faire. On passe d'une culture de holding à une culture de Services partagés centrée sur les opérations en synergie de toutes les entreprises du groupe.


RESPONSABILITÉS :

Concevoir des politiques de crédit unifiées
Établir et implanter des procédures adaptées à l'ensemble du groupe
Contexte implantation ERP
Consulter et intégrer les décideurs et les équipes des 3 unités d'affaires
Vendre les solutions proposées aux directeurs et à leurs équipes au sein des unités d'affaires et obtenir leur collaboration

CRITÈRES DE SUCCÈS

• BAC Administration des affaires ou finances
• Formation en crédit et solide expérience dans un poste stratégique en crédit
• Expérience du contexte des services partagés ou département de crédit intégrant plusieurs unités d'affaires distinctes avec un certain niveau d'intégration
• Maîtrise de la gestion du risque crédit
• Maîtrise de l'analyse financière
• Connaissance de l'assurance crédit
• Solide expérience avec des outils ERP

BÉNÉFICES:

• Il s'agit d'un poste au sommet de l'échelle dans la profession du crédit.
• La rémunération est au sommet de l'échelle dans cette profession.
• L'évolution naturelle du poste dans quelques années irait dans la direction de l'implantation de services partagés pour l'ensemble des fonctions financières et administratives.

Youri Pinard, GCC
www.RH-Credit.com
514-396-9213 ext. 1
Booker un appel: https://meetings.hubspot.com/ypinard/rendez-vous-youri-rh