L'employeur:

Joindre notre client, c’est faire partie intégrante d’une équipe expérimentée offrant des solutions de financement commerciales flexibles et adaptées aux besoins des entreprises canadiennes. Que ce soit par le crédit-bail, le prêt, l’affacturage ou le financement d’équipement: nos équipes sont dévouées à offrir le meilleur à nos clients.

Notre client a récemment gagné un prix en lien avec la culture d’entreprise. Il s’est démarqué grâce à une culture collaborative, à la responsabilisation ainsi qu' au développement de carrière de nos employés, à l’ouverture d’esprit et à un environnement de travail respectueux dans les activités quotidiennes !

De plus, une équipe de ventes spécialisée en développement durable et un comité d’action communautaire nous permettent de faire une différence sociale et environnementale significative.
 

Les avantages:

• Salaire compétitif
• Télétravail hybride (2 à 3 jours par semaine)
• Bonis annuel 6%
• REER 5%
• 35 heures / semaine
• Horaire flexible: 8-9h à 16h-17h
• Vacances: 3 semaines + 5 jours perso
• Programme d’aide aux employés illimité pour l’employé et sa famille:
• Santé mentale
• Conseils financiers
• conseils juridiques
• Coaching carrière
• Compte de dépenses santé perso de 500$ / an
• Très bonnes assurances avec options pour le dentaire et le visuel
• Café Nespresso gratuit (à Laval)
• License LinkedIn Learning illimitée
• Télémédecine Dialogue pour toute la famille illimitée
• Programme d'entraînement sportif en ligne

Les tâches :  

 

• Effectuer la collection des comptes à recevoir délinquants;  

• Prendre diverses ententes avec les clients afin de régulariser les dossiers;

• Travailler en collaboration avec différents intervenants tels que les syndics, avocats, agences de recouvrement, etc.;

• Travailler en collaboration avec les autres départements, notamment l'équipe du litige et de la gestion des reprises;

• Faire le suivi des dossiers en réclamation d'assurance; participer à la récupération des pertes après liquidation des actifs et déterminer les prochaines étapes du processus (avocats, agences de recouvrement, etc.);

• Effectuer la recherche des clients disparus;

• Promouvoir la référence des dossiers à nos autres unités d’affaires lorsque le cas est applicable;

• Préparer les demandes de crédit pour le transfert des dossiers délinquants;

• Toutes autres tâches connexes pouvant relever de ce poste.

 

Les qualifications requises :

• Un minimum de 5 ans d’expérience en collection/recouvrement commercial

• Vous êtes bilingue (anglais et français) afin de bien pouvoir servir les clients de toutes les provinces

• Vous démontrez une bonne capacité à résoudre des problèmes

• Solides aptitudes pour les relations interpersonnelles et capacité à établir des partenariats efficaces dans l’ensemble de l’entreprise

• Capacité de gérer des échéances serrées, de composer avec des priorités concurrentes et d’assumer de multiples responsabilités

• Vous démontrez une bonne capacité à négocier et à résoudre des problèmes

• Vous êtes reconnu pour avoir de bonnes habiletés de communication

• Vous avez une bonne connaissance de la suite MS Office (Word, Excel et Outlook)

• Vous parlez une troisième langue telle que le punjabi,  l’hindi, etc.; un atout

• Vous connaissez les lois relatives au crédit-bail;  un atout

Helen Merkouris
Recruteur/Recruiter
RH-Crédit
514-396-9213 ext: 4
helen@rh-credit.com
Booker un appel: https://calendly.com/helenmerkouris/15min