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SPÉCIALISTE CRÉDIT

Location: Montréal Nord, Québec, Canada
Date Posted: 08-07-2018 #11125880
or
SPÉCIALISTE DU CRÉDIT - ANJOU

Gestion de crédit dans l'industrie alimentaire au sein d'une équipe exceptionnelle.

AVANTAGES :
  • Salaire compétitif (45-55K $) selon expérience
  • Horaire 37,5 heures avec possibilité d’horaire flexible
  • Le télétravail pourrait être permis, mais il est sujet à approbation par le gestionnaire
  • Vacances : 3-4 semaines par année selon expérience et elles peuvent être prises dans la même année (si approbation du gestionnaire). + 11 jours fériés et 3 congés mobiles
  • Assurances de multinationale
  • REER : l’employeur cotise autant que vous jusqu’à concurrence de 2,5 %
  • Augmentation de salaire chaque année
  • Environnement convivial, multi-âges, très dynamique et animé d’un excellent esprit d’équipe et d’une belle chimie
  • Programme de santé et bien-être au travail
  • Cafétéria évoluée. + stationnement inclus
 
L’EMPLOYEUR :
Notre client est un joueur important de l’industrie de l’alimentation au Canada.  Dans sa position, ce fournisseur peut se permettre d’obtenir des états financiers et des garanties, ce qui permet une gestion du risque de crédit dans les règles de l’art. (Donc CCP ou GCC seront un atout).
 
Nous connaissons bien la culture de l’entreprise et le gestionnaire : préparez-vous à travailler vite et bien tout en ayant du plaisir au travail. L’entreprise accorde beaucoup d’importance au bien-être, à l’exercice physique et à la bonne alimentation. L’employeur a mis tout en œuvre pour que ses employés soient au petit soin.
 
LA MISSION :
Le Spécialiste Crédit travaille de concert avec le Directeur de Crédit et comptes à recevoir pour s’assurer de faire respecter les politiques de crédit en vigueur.  Minimiser les pertes et assurer une liquidité optimale est la raison d’être de ce poste. La tâche est globalement centrée sur la gestion de risque de crédit, plus que sur le recouvrement.  Toutefois, le Spécialiste Crédit doit faire preuve d’une habileté marquée pour les relations et la négociation au sein d’une industrie compétitive dans laquelle l’expérience client est une priorité.
 
Le poste comporte une composante juridique importante, mais l’employeur vous supportera dans le développement de ces connaissances.
 
TÂCHE :
  • Analyser les enquêtes de crédit
  • Mettre à jour les dossiers de crédit et réviser les limites régulièrement
  • Recommander des limites de crédit, des garanties et des termes appropriés
  • Obtenir des garanties et les réviser régulièrement (Cautions, garanties bancaires, hypothèques mobilières, etc.)
  • Résoudre les litiges et en identifier les causes
  • Percevoir les paiements lors des dépassements de limite ou lors de la réception de chèques NSF
  • Suivre un processus d’ouverture de compte élaboré lors de l’acquisition de nouveaux clients.  Ce processus peut inclure la négociation de priorités sur des garanties avec la banque des clients, la vérification de financement, etc.  (C’est l’aspect qui fera l’objet de plus de formation)
CRITÈRES DE SUCCÈS :
  • DEC en finance, administration, comptabilité ou juridique sont un atout
  • Expérience significative en gestion de crédit (business to business)
  • Connaissance de base et expérience des garanties, sûretés
  • Votre expérience vous a donné une bonne compréhension du crédit
  • Très bonne connaissance d’Excel
  • Atout : connaissance de SAP
  • Être un excellent communicateur tant en français qu’en anglais
  • Esprit d’analyse marqué
  • Autonomie  
Remarque : On l’assume, dans cette culture d’entreprise, on travaille vite, on travaille beaucoup.  Cela se fait dans un excellent esprit d’équipe, mais vous devez aimer les environnements au rythme rapide. Beaucoup de fou rire et de blague garantis. Vous devez absolument préconiser l’entraide en équipe.
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CREDIT SPECIALIST – ANJOU 
 
High level credit management position in an outstanding team within the food industry
 
ADVANTAGES
  • Competitive salary (45k$ to 55k$) based on experience
  • Working hours 37.5; possibility of flexible work hours
  • Telework allowed, subject to manager’s approval
  • Vacation: three (3) to four (4) weeks per year, based on experience; vacation may be taken within the same year, subject to manager’s approval; 11 days of legal holidays plus three (3) days of flexible leave
  • Multinational company insurance plan
  • RRSP: employer’s contribution equal to employee’s contribution up to a maximum of 2.5%
  • Yearly salary increase
  • Friendly environment, dynamic, multi-age staff, motivated by a strong team spirit and an engaging chemistry
  • Health and workplace wellness programme
  • High end cafeteria; staff parking facility
 
EMPLOYER
Our client is a key player in the Canadian food industry. As such, he can afford to demand financial statements and guarantees, all of which ensure proper management of credit risk based on state-of-the-art trade practices; standing as Certified Credit Professional (CCP) or Certified Credit Manager (CCM) will be an asset.
 
We are familiar with this company’s leader as well as its corporate culture: Be prepared to work hard and at a fast pace yet enjoy the experience. This company gives significant weight to wellness, physical exercise and good nutrition. To this end, the employer has made a conscious effort to ensure that all employees are well cared for.
 
FUNCTION
The Credit Specialist collaborates with the Credit and Accounts Receivable Manager to ensure that credit policies in effect are upheld. Minimizing losses and ensuring optimal cash assets are the two fundamental requirements of this position. The specialist’s efforts must prioritize the management of credit risk over collection work. Above all, the credit specialist must demonstrate exceptional relationship and negotiation skills within a fiercely competitive industry that emphasizes the value of customer experience.
 
This position includes a significant legal component; in this respect, the employer is prepared to assist in developing your knowledge of the legal field.  
 
DUTIES
  • Review credit investigations.
  • Update credit records and revise limits on a regular basis.
  • Recommend appropriate credit limits, guarantees and terms.
  • Obtain guarantees and review them on a regular basis (sureties, bank guarantees, personal property mortgages, etc.).
  • Settle disputes and identify their source.
  • Collect payments that exceed the credit limit or in the event of receipt of NSF cheques.
  • Follow detailed account opening procedure upon the arrival of a new client; this might involve negotiating guarantee priorities with a client’s financial institution, validating client’s funding status, etc. (This requirement might lead to more comprehensive training.)
 
CRITERIA FOR SUCCESS
  • DCS in finance, administration, accounting, or legal studies are an asset.
  • Significant experience in the field of credit management (business to business / B2B).
  • Basic knowledge and experience in the fields of guarantees and securities.
  • Your experience has led to a deep understanding of the legal aspects of credit, or you have attended a recognised training course in credit and collection.
  • Assets: you are a Certified Credit Professional (CCP), a Certified Credit Manager (CCM), or will soon earn one or both titles.
  • Excellent knowledge of Excel.
  • Knowledge of SAP is an asset.
  • Excellent communication skills in both English and French.
  • Strong analytical mind.
  • Self-sufficiency.
 
Comment: In this corporate culture, you need to shoulder your responsibilities, work fast and hard, and maintain an energetic team spirit. You must also love the challenge of a fast-paced environment. There will be lots of laughter and a few jokes thrown in for good measure! You need to be a supportive team player.
 
 


 

 
 
Youri Pinard, GCC

 
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