Appel sans frais: 1-866-258-8755

COORDONNATEUR RECOUVREMENT DES COMPTES RECEVABLES / Accounts receivable Coordinator

Location: Saint-Laurent, Québec, Canada
Date Posted: 08-07-2018 #11125886
or
"Bonne ambiance, pas trop de stress" pour un spécialiste des comptes recevables.  Recouvrement très axé sur le service client.  

L’EMPLOYEUR :

L’entreprise donne à plus de 1 000 marchands de détail indépendants au Canada le pouvoir de compétitioner avec les grandes chaines.  Ils ont des bureaux à Montréal, Toronto et Vancouver.  L’ambiance de travail est positive et le volume de travail à l'échelle humaine.

AVANTAGES DE CE POSTE :
  • Salaire très compétitif 
  • Horaire : 35 heures/semaine (8h30 - 16h30)
  • Horaire d'été: terminez à 13h le vendredi
  • Régime de retraite 4 %
  • Assurances très complètes payées à 87 % (excepté la prime d’invalidité de courte et de longue durée qui est payée par l’employé)
  • Vacances : 2 semaines + 5 jours de maladie + 5 jours personnels + 3 jours flottants
  • Bonne ambiance, pas trop de stress, dans un environnement humain multiâges, multiculturels
  • Pas de "micro-management"...
LE POSTE :
Relevant du VP adjoint, Opérations et services financiers, le titulaire travaillera étroitement avec tous les membres de l’équipe Crédit et des services partagés. Le titulaire de ce poste sera responsable du recouvrement des comptes à recevoir ainsi que de s’assurer de l’intégrité des données liées au crédit et aux comptes recevables.

La priorité de ce poste n’est pas l’analyse du risque de crédit, mais bien le recouvrement.  Toutefois ce type de recouvrement exige une bonne connaissance de la dynamique des comptes à recevoir : beaucoup de suivi, d’investigation et résolution de problèmes liés aux recevables.  Même si le volume d’appel de collection demeure léger, la communication est la clé. Elle se déroule autant en français qu’en anglais, autant à l’interne qu’avec les clients.

RESPONSABILITÉS :
  • Collecter les comptes recevables en souffrance
  • Produire le rapport d’âge des comptes clients
  • Gérer l’information des comptes à recevoir dans le système 
  • Concilier les comptes recevables
  • Gérer les termes de paiement des clients
  • Assurer le bon classement et la mise à jour des dossiers de crédit et comptes à recevoir
  • Assurer l’exactitude et l’exhaustivité de la documentation requise soumise par les comptes client et mettre à jour les documents tel que requis dans la nouvelle politique de crédit de l’entreprise
  • Assister la comptabilité en fournissant des rapports de fin de mois, au besoin

CRITÈRES :
  • Études pertinentes niveau collégial
  • Expérience en recouvrement des comptes à recevoir (d’entreprise à entreprise)
  • Être à l’aise dans un environnement fortement informatisé
  • Excel intermédiaire
  • Être analytique, minutieux et porter attention aux détails
  • Aimer investiguer la cause des problèmes et les régler à la base
  • Autonomie (on ne fait pas de micromanagement…)
  • Intégrité
  • Souci des résultats
  • Souci de la qualité et du détail
Complice de votre carrière, RH-Crédit recrute exclusivement des professionnels du crédit et des comptes à recevoir depuis plus de 15 ans.  
Ce que nous vous proposons, c’est une relation de confiance durable avec le même recruteur. Un recruteur expert en crédit qui comprend pleinement votre profession et sait comment établir le « match parfait » avec des employeurs qui comprennent l’importance stratégique du crédit et du recouvrement des comptes à recevoir.
.................................................................................................................................................................................................................

ACCOUNTS RECEIVABLE COLLECTION COORDINATOR
Location: Saint-Laurent, Quebec, Canada

“Good atmosphere, not too much stress” for an accounts receivable specialist

THE EMPLOYER:
The company gives to more than 1,000 independent retailers in Canada the power to compete with major chains. They have offices in Montreal, Toronto and Vancouver. The working atmosphere is positive and the work volume is at a human scale.

ADVANTAGES OF THIS POSITION:
  • Very competitive salary
  • Schedule: 35 hours/week (8:30 am—4:30 pm)
  • Summer hours: finish at 1 pm on Friday
  • Pension plan 4%
  • Very comprehensive insurance paid at 87%
  • Holidays: 2 weeks + 5 sick days + 5 personal days + 3 floater days
  • Good atmosphere, not too much stress, in a multi-cultural, multi-age human environment
  • No “micro-management”…
THE POSITION:
Reporting to the Assistant VP, Operations and Financial Services, the incumbent will work closely with all members of the Credit team and shared services. The incumbent will be responsible for the collection of accounts receivable and for ensuring the integrity of credit and receivable data.
The priority of this position is not credit risk analysis, but recovery. However, this type of recovery requires a good knowledge of the accounts receivable dynamics: a lot of monitoring, investigation and problem solving related to receivables. Even though the collection call volume remains light, communication is the key. It takes place in both French and English, both internally and with clients.
 
RESPONSIBILITIES:
  • Collect outstanding accounts receivable
  • Produce the accounts receivable aging report
  • Manage accounts receivable information in the system
  • Reconcile receivables
  • Manage customer payment terms
  • Ensure proper filing and updating of credit files and accounts receivable
  • Ensure the accuracy and completeness of the required documentation submitted by the client accounts and update the documents as required by the new corporate credit policy
  • Assist accounting by providing end-of-month reports, as needed
 
CRITERIA:
  • Relevant college level studies
  • Experience in the collection of accounts receivable (from business to business)
  • Be comfortable in a highly computerized environment
  • Intermediate Excel
  • Be analytical, meticulous and pay attention to detail
  • Enjoy investigating the cause of the problems and settling them before they appear
  • Autonomy (we do not do micromanagement…)
  • Integrity
  • Concern for results
  • Concern for quality and detail
 
As a partner in the advancement of your career, RH-Crédit recruits exclusively credit and accounts receivable professionals for more than 15 years.
What we propose is a lasting relationship of trust with the same recruiter. A credit expert recruiter who fully understands your profession and knows how to establish the “perfect match” with employers who understand the strategic importance of credit and receivables collection.


 
Youri Pinard, GCC

 
this job portal is powered by CATS

Bulletin d’information

Inscrivez-vous à notre bulletin d’information afin de recevoir des conseils pour votre carrière, des nouvelles du marché de l’emploi et des nouvelles sur le secteur du crédit.