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TECHNICIEN CRÉDIT ET RECOUVREMENT

Location: Laval, Québec, Canada
Date Posted: 08-01-2019 #11815117
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RH-Crédit est LE recruteur spécialisé en crédit, recouvrement, comptes recevables au Québec.
Nous vous offrons essentiellement des postes permanents et uniquement des postes rémunérés de manière concurrentielle parce que nous travaillons avec des employeurs qui comprennent le rôle crucial d’une saine gestion du crédit et des comptes à recevoir et qui considèrent cette fonction comme une profession à part entière. 

AVANTAGES:
Salaire compétitif sur le marché des intermédiaires-seniors
37.5 heures/semaine
Rémunération pour le temps et demi après 40 h si jamais il y a des heures supplémentaires
Horaire flexible selon vos besoins
Horaire d’été: accumulez du temps et prenez votre vendredi après-midi de congé.
Assurances complètes selon vos besoins dès le jour 1, partiellement payées.
REER: l’employeur cotise autant que vous jusqu’à concurrence de 3%
Vacances: 3 semaines dès l’embauche ou selon expérience reconnue.  EX: 10 ans = 4 semaines

L’EMPLOYEUR:
Une entreprise fondée au Québec il y a plus de 50 ans, comptant sur 2 000 employés, assurant une présence pancanadienne et internationale. Ses spécialités couvrent les secteurs de l’environnement, des matières résiduelles, des sols et des matériaux, les sciences du bâtiment et le contrôle de la qualité de l’approvisionnement.  Respect, innovation passion et excellence sont au centre des valeurs de l’entreprise. 

LE POSTE:
Relevant du Superviseur du crédit, l’Agent de crédit et recouvrement assure un suivi constant avec les clients afin de maximiser la perception des comptes à recevoir. L’essentiel de la tâche tourne autour d’un contact client hors pair tant en anglais qu’en français.

RESPONSABILITÉS:
  • Recouvrement proactif des comptes à recevoir;
  • Retransmission des factures non reçues;
  • Mettre à jour la base de données clients dans l’outil de perception;
  • Coder les factures dans la base de données en fonction des réponses des clients;
  • Assurer les suivis nécessaires conformément aux politiques de perception de l’entreprise;
  • Produire des rapports hebdomadaires;
  • Transmettre les objections des clients aux chargés de projet pour qu’ils assurent les suivis nécessaires et qu’ils effectuent au besoin les corrections requises sur les factures;
  • Produire des états de comptes mensuels pour des clients spécifiques;
  • Agir à titre de bras droit du superviseur;
  • Participer à divers projets spéciaux;
  • Contribuer aux enquêtes de crédit;
  • Effectuer des dénonciations de contrat, vérifier les cautions et produire les quittances. Expérience non requise;
  • Faire le suivi des dossiers problématiques selon la gradation prévue : préavis de 10 jours, huissiers de justice, avocats externes.

QUALIFICATIONS :
  • DEC ou DEP en administration ou équivalent selon l’expérience
  • Minimum de 5 ans d’expérience en perception ;
  • Parfaitement bilingue parlé et écrit (Français et Anglais) ;
  • Avoir de bonnes connaissances des aspects juridiques et des pratiques en matière de crédit ;
  • Excellentes habiletés de communication verbale ou écrite, orienté vers le service aux clients internes et externes ;
 
 
Youri Pinard, GCC

 
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