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DIRECTEUR DE CRÉDIT (Comptes recevables)

Location: Québec, Québec, Canada
Date Posted: 13-01-2019 #11831212
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L'entreprise jouit d'une bonne réputation dans son industrie.  Vous la connaissez probablement. Malgré la croissance, l'entreprise a su rester à l'échelle humaine en conservant ambiance familiale et conviviale.

En tant que Directeur de Crédit, vous jouirez d'un lien directe avec les actionnaires et de beaucoup d'autonomie.  Vous devez avoir le talent pour coacher l'équipe crédit et recouvrement tout en prenant part aux opérations de recouvrement vous même.  Quelques chiffres: vente annuelle au dessus des 150M$, plus de 2000 clients, 5 personnes au crédit.  Les comptes à recevoir sont bien entretenus et montre un très faible taux de mauvaises créances.  Ils ont de bons outils en place pour la gestion du recouvrement et songent à les améliorer encore afin d'optimiser la gestion d'un haut volume de factures.  Dans cette industrie, la gestion du risque se fait surtout par une collection bien rodée.

Sommaire du poste :
Sous la supervision de la Vice-Présidente de l’administration, le titulaire du poste est responsable de la planification, de la mise en œuvre, du contrôle et du suivi des activités quotidiennes du service du crédit et du recouvrement ainsi que de l'encadrement de son équipe de travail (4 personnes).

Description des tâches et responsabilités générales :
  • Coordonne les activités de l'équipe de recouvrement des comptes recevables;
  • Recouvrement d'un portefeuille de clients;
  • Résoudre les problèmes de recouvrement complexes en prenant des arrangements avec les débiteurs;
  • Assure le contrôle de qualité des services du crédit et des relations clients;
  • Analyser les demandes de crédit pour les clients importants et faire des recommandations;
  • Préparer des rapports sur les comptes clients;
  • Évaluer le personnel et identifier les besoins en formation;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications :
  • Bilinguisme;
  • 3 à 6 ans d’expérience dans un emploi similaire;
  • Expérience dans la gestion de personnel;
  • Leadership;
  • Orienté vers les résultats; 
  • Capacité à travailler sous pression; 
  • Maîtrise du logiciel Excel.
Conditions de travail :
  • Salaire compétitif en fonction de l'expérience pertinente;
  • Assurances collectives payées à 50%;
  • Régime de retraite (cotisation employeur jusqu'à 2%);
  • Programme de formation (Obtenez votre GCC...);
  • Programme d’aide aux employés;
  • Stationnement gratuit;
  • Une gamme complète d’avantages sociaux est offerte.
Youri Pinard, GCC

 
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