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Vos informations sont strictement confidentielles.  Vos attentes salariales sont un élément crucial pour nous aider à mieux cibler les postes intéressants pour vous.  Votre CV n'est jamais partagé sans accord au cas par cas.
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Cela nous permet de soigner nos "APPELS VIP" grâce à une analyse encore plus fine.

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SVP Permettez-nous ne vous appeler par votre prénom.

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Nous l'utilisons parfois pour cibler les postes plus près de chez-vous.

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Sans être le seul critère, c'est une donnée DÉTERMINANTE pour juger si une opportunité peut mériter votre attention.

 
Nous ne voulons pas vous faire perdre votre temps... (si vous êtes sans emploi, utilisez le dernier poste)

 

 

 
COMMIS COMPTES RECEVABLES (Beaucoup de travail administratif, encaissements, préparation des enquêtes, etc.)
COLLECTEUR B2B (Exclu les agences de collection, recouvrement surtout, d'entreprise à entreprise)
TECHNICIEN ou ANALYSTE COMPTES À RECEVOIR (Déductions, résolution problèmes, analyse )
AGENT DE CRÉDIT ET RECOUVREMENT (Analyse du crédit, libération de commandes, recouvrement etc)
ANALYSTE CRÉDIT (Se concentre sur l'analyse du risque de crédit et de la solvabilité)
GÉRANT DE CRÉDIT. (Souvent au sein d'une PME, Seul responsable de la fonction de A à Z, sans superviser de personnel)
CHEF D'ÉQUIPE ou SUPERVISEUR CRÉDIT (Supervise du personnel et veille à l'application des procédures et tactiques)
DIRECTEUR CRÉDIT (Supervise du personnel, agit en plus au niveau stratégique et politique)
DIRECTEUR CRÉDIT CORPORATIF (Au sein de grandes structures...)
BANQUES ou AGENCES: Financement d'actifs etc
BANQUES ou AGENCES: Analyste Crédit
BANQUES ou AGENCES: Collecteur
BANQUES ou AGENCES:Chef d'Équipe Collection
AUTRES: Comptabilité, Payables, Service client, Vente etc
Soyons précis. Notez que nous pourrions aussi vous contacter pour des postes représentant un défi. Mais si aucun de ces postes ne correspond à votre expérience, nous ne pourrons pas travailler ensemble car RH-Crédit se concentre exclusivement sur cette "niche". Merci de votre compréhension.

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